雇佣程序和雇佣条款
除薪酬计划D(行政薪酬计划)职位需经校长批准外，校园一级的就业由副校长和校园主任负责. 校长办公室内的就业是学院校长的责任. 聘任副校长和校园主任须经校董会批准.
除了各自的副校长和校园主任外，任何人不得就招聘和晋升作出任何承诺, 学院院长, 或者是董事会, 除非已通过书面通知适当地授予这样做的特定权力.
除非是副总统, 终止雇佣的权力属于校园员工的副校长和校园主任，以及负责员工部门的副校长，负责校长办公室员工的行政工作. (由校董会于2013年9月17日修订)
3.薪资方案A和B中的职位
常规的, 全职职位空缺的发布时间至少为十五(15)个日历日，但以下情况除外:
- 临时代理的职位不需要发布. 副校长和校园主任可任命个人担任此类代理职位，任期不超过十二(12)个月. 在特殊情况下需要更长的时间, 延长的期限应由副校长和校园主任批准，批准须经校长确认. 总统可对总统办公室的职位作出上述任命.
- 申请人池, 在竞争性招聘过程中获得的, 可用于填补随后的空缺，从最初发布的截止日期起，为期六(6)个月，如果空缺是在同一校园的同一职位(或在校长办公室的OOP职位)。.
- 当一个职位在内部正式发布时, 全职及定期, 十大正规赌博平台大全兼职员工, 它应张贴至少十(10)个日历日.
3.02薪酬方案D(行政薪酬方案)职位
1. 发布职位空缺
a. 简介:学院的政策是从学院内部推广，只要这种方法与从足够多样化的合格员工中获得合格的申请人是一致的，以满足学院的平权行动计划的目标. 这种方法提高了学院员工的士气, 并为学院的工作提供有意义的支持，以促进技能的发展，使学院员工能够晋升并担任各级关键职位.
b. 投寄要求除外:一般, 全职职位空缺的公示期至少为十五(15)个日历日，但以下情况除外:
(1)职位可以临时代理. 个人可在不超过12个月的时间内担任此类代理职位. 在特殊情况下需要更长的时间, 延长的期限应由副校长和校园主任批准，并经校长确认批准. 所有在校园和校长办公室担任代理职位的任命都需要校长的批准. 总统可以, 须经董事会批准, 对副校长和校园主任的职位进行代理任命.
(2)通过竞争性招聘程序获得的申请人池可用于填补同一校园(或在面向对象招聘的总裁办公室)中出现的同一职位的后续空缺，该职位从最初发布截止日期起对外发布，为期六(6)个月.
c. 内部张贴(只开放给普通, 全职及定期, 十大正规赌博平台大全兼职员工; no outside advertising): Subject to the exceptions noted in paragraph d below, 定期全职职位空缺应在内部发布十(10)个日历日.
d. Posting Externally (open to all applicants; outside advertising, paid or unpaid, permitted):
(1)在以下情况下，招聘和广告可以扩展到特拉华州:
(a)合格的内部申请者人数不足, as recommended by the Campus and approved by the Human Resources and Legal Affairs Department; or
(b)《十大正规赌博平台大全》反映出所列职业分类的利用不足, 在潜在的合格内部申请者中也有代表.
(2)在下列情况下，招聘和广告可以扩展到特拉华州以外:
(a)合格的申请人人数仍然不足, as recommended by the Campus and approved by the Human Resources and Legal Affairs Department; or
(b)《十大正规赌博平台大全》反映出所列职业分类的利用不足, 而全州范围内的招聘并没有产生一个像人们所期望的那样多样化的申请者库，这是基于现有的合格劳动力的.
2. 申请一级至四级职位, 薪酬方案D(行政薪酬方案), 由校园副校长和校园主任审核, 或由总统申请总统办公室的职位. 副校长和校园主任应确定和面试校园职位申请人，并将候选人提交校长考虑和最终批准.
在V级的位置, 总统, 与校董会人事委员会协商, 将决定合适的招聘和选拔程序. 主席将把最终候选人的姓名和支持性资料提交董事会全体成员进行最终批准.
支持性数据应包括但不一定限于以下内容:
(a)申请大学申请表
(b)候选人提交的简历
(c)核实工作经历
(d)核查学历证书
(e)核实肯定行动数据
3.雇佣期限和其他条款条件
聘期及其他聘用条款为定期聘用, 全职雇员须在人事资料表内注明.
3.04需要安全许可的职位
学院内的某些职位, 例如公共安全人员, 是否因无人陪同接触学生等因素而被视为敏感因素, 设备, 钱, 等. 在填补需要安全审查的职位空缺时, 任何工作机会都必须以令人满意的犯罪记录报告为条件. 除公共安全主任以外的职位, 副校长和校园主任将申请学院院长的书面批准, 经人力资源及法律事务部审核后, 去做犯罪记录调查.
犯罪记录检查将由特拉华州身份识别警察局进行, 报告将直接转发到各自的校园. 每次背景调查的费用是25美元, 学校负责向州警察支付费用.
3.05就业前药物滥用筛查
常客的最后候选人, 全职岗位需要参加入职前药物检测. 填补常规员工的空缺时, 全职工作, 任何就业机会必须取决于管制物质法案(21 U)第202节附表I至V所列所有物质的阴性测试结果.S.C. 812)，但大麻及其衍生物除外. 尽管如此, 当许可或认证机构禁止将所有大麻或其衍生物的使用作为许可或认证的条件时，所有公共安全雇员和任何被要求持有许可证或其他证书作为雇佣条件的雇员都需要大麻及其衍生物的阴性测试结果. 副校长和校园主任和/或校长可以要求除常规职位外的任何职位进行入职前药物测试, 他/她认为有必要全职工作
药物测试将由学院的测试服务提供者进行，并将报告转交给首席法律顾问. 每项测试的费用将由招聘校区负责. (经修订的理事会，2024年1月16日)
3.06试用期
每位新聘用的员工应处于试用状态，直到该员工在学院完成一(1)年的不间断服务. 每一名被聘为正式全职岗位的正式兼职或临时员工，都应在新岗位上额外提供一(1)年的试用期. 学院可以通过在试用期结束前六十(60)个日历天内发出书面通知，将任何试用期延长一年. 在试用期, 或其任何延伸, 学院可以终止试用员工的雇佣关系, 有或没有原因, 提前十(10)个工作日通知. 该通知应采用书面形式. 如果雇佣关系根据本节终止, 根据《十大正规赌博平台大全》第XII或XIII条，雇员没有听证的权利. (Added 校董会, 11/17/1998; revised 6/6/06, 4/3/07)
3.大学运作或学术项目的重组
任何员工都可以在六十(60)天的书面通知后被终止，如果该员工的就业领域, 或员工的教育计划或行政职能, 是否因预期入学人数下降而减少或取消, 教育服务的减少, 或者重组大学课程. 根据本节发出的终止通知应说明受影响的项目, 这是还原的基础, 取消或重组. (经修订的校董会4/10/18)
3.08副总裁的其他条款和条件
9月22日或以后担任副总裁职务的个人, 2005年的任期由总统决定，并可随时由总统撤换, 有或没有原因. 本政策实施后聘用的副总裁为任意制员工, 不得享有其他雇员享有的任何权利或特权, 或者其他类别的雇员, 任何董事会或学院的政策, 规则, 纪律方面的规定或程序, 申诉或解雇. 副校长被校长免职后，不得在学院任其他职务.
本政策适用于在9月22日或之后接受副总裁职位的任何人, 2005, 不受之前在学院工作的限制或影响, 包括, 但不限于, 以前在不同地区或校园担任副校长. 本政策不适用于继续担任现职的现任副总统. (新增校董会，2005年9月22日)
3.09名誉校长
董事会可以授予退休或退休的大学校长荣誉校长的地位. 名誉主席的身份应该保留给荣誉, 在退休后, 为十大正规赌博平台大全提供了杰出的服务，并在学院的职业生涯中担任了重要的一部分的学院校长. 杰出和卓越的服务被定义为超出被任命的正常职责和责任的服务, 并对学院和/或更广泛的社区产生了非凡的影响. 荣誉退休资格授予对学院有杰出贡献的个人, 树立个人和职业操守的最高标准, 公民责任, 远见和领导力. 这一称号表明即将退休或退休的大学校长是大学社区的持续成员. 名誉校长的头衔可以在死后授予.
提名及批准
校董会成员可提名退休或已退休的大学校长为名誉校长. 该头衔必须得到董事会多数成员的批准.
权利、特权和责任
除了所有退休教职员工的福利和特权之外, 获得荣誉退休资格的大学校长还将获得:
- 任命学院院长为名誉院长的决议;
- 列入学院目录和网站;
- Use of the title "President Emeritus" in community and professional activities; and
- 邀请参加学院的活动.
现任学院院长可以邀请名誉院长为学院提供咨询或担任各种志愿者角色和/或职务，以支持学院. 名誉校长不需要继续为大学社区服务.
名誉主席的头衔没有报酬, 就业权利, 或除上述提供的福利之外的福利. 名誉退休校长不行使与学院职员职位相关的任何权力或行政职能. (2014年6月3日董事会增加)